سياسة حقوق الإنسان
يعد احترام حقوق الإنسان قيمة أساسية لشركة SPC Cosmetics. نحن نسعى جاهدين للعمل وفقًا لإعلان الأمم المتحدة العالمي لحقوق الإنسان في علاقاتنا مع موظفينا وموردينا وشركائنا التجاريين والمجتمع الذي نعمل فيه، وتشجيعهم على أن يكونوا حساسين بشأن هذه القضية. وتسترشد هذه السياسة بالمبادئ الدولية لحقوق الإنسان، بما في ذلك الإعلان العالمي لحقوق الإنسان، بما في ذلك:محتويات الإعلان الدولي للحقوق، وإعلان منظمة العمل الدولية لعام 1998 (ILO) بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل، والاتفاق العالمي للأمم المتحدة، ومبادئ الأمم المتحدة التوجيهية بشأن الأعمال التجارية وحقوق الإنسان.
هذه السياسة؛ وباعتبارنا شركة SPC Kozmetik، فهي صالحة للشركات التي نمتلكها والمرافق التي نديرها. وتتوقع شركة SPC Kozmetik أيضًا وتشجع مورديها وشركاء الأعمال على تنفيذ هذه المبادئ وتتعهد بإدراجها في الاتفاقيات.
نحن نولي العناية الواجبة لتحديد ومنع المخاطر المتعلقة بحقوق الإنسان للأشخاص العاملين في أعمالنا والأشخاص المحيطين بنا الذين نتفاعل معهم، كجزء من مخاطر الأعمال. إذا حددنا آثارًا سلبية على حقوق الإنسان ناجمة عن أنشطتنا التجارية، فإننا ملتزمون بتوفير العلاج أو التعاون معه بطريقة عادلة ومعقولة. إذا كنا مرتبطين أو متورطين في هذه الآثار السلبية بسبب علاقاتنا مع أطراف ثالثة، فإننا نحاول التأكد من تحسين هذا الوضع.
تلتزم شركة SPC Kozmetik بالاتصال بالسلطات الحكومية عندما ترى أن حقوق الإنسان معرضة للخطر في البلدان التي تعمل فيها. وتهدف إلى العمل مع أصحاب المصلحة المحليين المستقلين لمعالجة انتهاكات الحقوق.
يتحمل جميع الموظفين، وخاصة المدير العام لشركة SPC Kozmetik، مسؤولية متساوية عن تنفيذ سياسة حقوق الإنسان. يتم الإشراف على سياسة حقوق الإنسان الخاصة بشركة SPC Kozmetik من قبل مجلس إدارة SPC Kozmetik.
إن القيم الأساسية في سياستنا لحقوق الإنسان مذكورة أيضًا في قيمنا في سياسة المسؤولية الاجتماعية لدينا. باختصار هؤلاء هم؛
العمل القسري | عمالة الأطفال |
التمييز | حرية تكوين الجمعيات |
الانضباط وسوء المعاملة والتحرش | الرشوة والفساد |
ساعات العمل والأجور | الصحة والسلامة المهنية |
الاتصالات والرغبات والشكاوى | التوظيف والاستخدام |
عقد العمل | إدارة سلسلة التوريد |
البيئة | التعليم |
نظام الإدارة | احترام القانون |
الأنشطة العامة | ابتكار |
التنافس | تضارب المصالح |
حماية البيانات الشخصية | الامتثال والتدقيق وإعداد التقارير |
الحقوق العالمية | تأثير العمال |